¿Te han declarado «no apto» en un reconocimiento médico o psicofísico de Renfe? Una exclusión puede ser impugnada cuando existen errores de valoración, falta de motivación o irregularidades en el procedimiento. Analizamos cómo recurrir, qué pruebas médicas aportar y qué plazos deben tenerse en cuenta para defender tus derechos. Díez + Romeo Abogados, especialistas en impugnación de procesos selectivos.
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¿Han reconocido a tu hijo con autismo un grado de discapacidad inferior al que le corresponde? En Díez & Romeo Abogados recurrimos valoraciones insuficientes y defendemos sus derechos frente a la Administración. No dejes pasar los plazos. Estudiamos tu caso y las posibilidades de reclamación.
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¿Te han denegado la excedencia por incompatibilidad o te obligan a renunciar a un puesto público? En Díez & Romeo Abogados defendemos tus derechos, recurrimos denegaciones injustificadas y te ayudamos a proteger tu carrera profesional. No renuncies a tus derechos sin conocer tus opciones legales.
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Díez + Romeo obtiene una sentencia que anula la expulsión de un alumno con TEA y reconoce que el procedimiento disciplinario escolar debe incorporar perspectiva de discapacidad, audiencia adaptada y valoración individualizada de sus necesidades.
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¿Has aprobado una oposición pero te has quedado sin plaza? En Díez & Romeo analizamos cuándo puede recurrirse el resultado, qué errores permiten reclamar y cuáles son los plazos para actuar en 2026.
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Extracto:
La sentencia Obadal del TJUE y la jurisprudencia posterior del Tribunal Supremo han cambiado en 2026 el escenario de la fijeza y del abuso de temporalidad en el empleo público. Analizamos cuándo puede reconocerse la fijeza, qué ocurre si se aprobó una oposición sin plaza y qué indemnización puede reclamarse.
La sentencia Obadal marca un punto de inflexión para el personal indefinido no fijo. Analizamos qué cambia en 2026, cómo afecta al abuso de temporalidad y qué vías de reclamación pueden plantearse.
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El Tribunal Supremo ha consolidado en 2026 una doctrina relevante para personal laboral temporal: quienes superaron un proceso selectivo para personal fijo, quedaron sin plaza y posteriormente sufrieron abuso de temporalidad pueden, en determinados casos, reclamar la fijeza.
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Una sentencia de Mallorca posterior a Obadal confirma que haber obtenido una plaza fija mediante estabilización no elimina necesariamente el abuso de temporalidad anterior ni impide reclamar.
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¿Te han excluido de una bolsa de trabajo público? Explicamos cómo recurrir, qué plazos debes controlar y cuándo es posible subsanar errores. Analizamos las exclusiones provisionales y definitivas, las incidencias en los llamamientos y la posibilidad de solicitar medidas cautelares para defender tu participación.
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