Abogados de Función Pública en Madrid y España

Abogados de Función Pública

Abogados especialistas en funcionarios e interinos en Madrid y toda España

En Diez & Romeo Abogados somos un despacho especializado en Derecho de la Función Pública, con amplia experiencia en la defensa de funcionarios de carrera, personal laboral, estatutario e interino.

Asesoramos en procesos selectivos, estabilización, ceses, reclamaciones de derechos frente a las Administraciones Públicas, responsabilidad patrimonial y abuso de temporalidad en el empleo público.

También contamos con un área específica de abogados de interinos y abuso de temporalidad.

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Abogados expertos en Función Pública

En Diez & Romeo Abogados somos especialistas en el régimen jurídico del empleo público, tanto de funcionarios de carrera como de personal laboral, estatutario e interino.

Además, nuestro equipo combina un profundo conocimiento técnico con una dilatada experiencia práctica para resolver todo tipo de conflictos entre las Administraciones Públicas y su personal.

Por eso, ofrecemos una defensa rigurosa, estratégica y personalizada en vía administrativa y contencioso-administrativa.

Defensa jurídica de funcionarios, interinos y empleados públicos

Principales áreas de actuación

Abuso de temporalidad, estabilización e indemnizaciones de interinos.
Expedientes disciplinarios: apertura, tramitación, alegaciones y recursos.
Bajas, suspensiones de empleo y sueldo, o reducciones salariales.
Ceses y despidos en el sector público.
Discriminaciones retributivas y en complementos. Reclamación de pluses, pagas extraordinarias, vacaciones, bajas médicas o permisos retribuidos.
Reconocimiento de trienios y de la antigüedad.
Promoción interna y procesos de movilidad.
Excedencias y situaciones administrativas, incluidas incompatibilidades, rehabilitaciones y reclamaciones por denegación o prórroga.
Acoso laboral y mobbing en la Administración Pública, con defensa integral frente a actuaciones disciplinarias o entornos hostiles.
Cambios de destino o desplazamientos irregulares.
Inhabilitaciones, sanciones o rehabilitaciones.
Acceso al empleo público: asesoramiento en oposiciones, concursos y concurso-oposición, impugnación de bases y calificaciones.
Provisión de puestos de trabajo y carrera profesional.
Jornada laboral, vacaciones, permisos y licencias.
Indemnizaciones y reclamaciones de responsabilidad patrimonial.

Interinos | Abuso de temporalidad

Reclamación de trabajadores interinos en la Administración pública.

En Diez & Romeo Abogados somos expertos en la defensa jurídica frente al abuso de temporalidad en el empleo público, conforme a la normativa española y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

Interinos y estatutarios temporales con nombramientos sucesivos y riesgo de cese.
Personal laboral temporal en la Administración con contratos prolongados.
Empleados públicos en estabilización que buscan fijeza, indemnización o nulidad del cese.

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Nuestros servicios específicos para interinos

Asesoramiento en planes de estabilización y análisis de RPTs (Relaciones de Puestos de Trabajo).
Reclamaciones de responsabilidad patrimonial por abuso de temporalidad.
Impugnación de bases y procesos selectivos que vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Análisis del expediente personal: años de servicio, cotización, retribuciones y situaciones irregulares.
Defensa del derecho a la fijeza o a la indemnización por abuso de temporalidad.
Interposición de recursos contencioso-administrativos ante las resoluciones denegatorias.

Por qué elegir Diez & Romeo Abogados

Despacho con amplia experiencia en Derecho Administrativo y Función Pública.
Especialistas en reclamaciones de interinos ante Administraciones públicas.
Resultados favorables en procedimientos de fijeza y estabilización.
Atención personalizada y estrategia adaptada a cada cliente.
Tramitación integral: desde la reclamación previa hasta el recurso judicial.

Preguntas frecuentes sobre personal interino

¿Cuándo puedo reclamar que se reconozca mi derecho a la fijeza como interino?

Cuando exista una situación de abuso de temporalidad, especialmente si han transcurrido más de tres años sin que la Administración convoque la plaza o si se han encadenado nombramientos sucesivos.

¿Qué plazo tengo para reclamar responsabilidad patrimonial por abuso de temporalidad?

El plazo general es de un año desde el cese o desde la estabilización, aunque debe analizarse cada caso según la fecha de nombramiento y la aplicación de la Ley 20/2021.

¿Mi contrato de interino puede considerarse indefinido no fijo si llevo muchos años?

Sí. Los tribunales han reconocido el derecho a una relación indefinida no fija o a indemnización cuando se acredita una utilización abusiva del contrato temporal.

¿Puedo reclamar aunque haya una convocatoria de estabilización en marcha?

Sí. La existencia de una convocatoria no impide la reclamación por abuso previo ni limita el derecho a una indemnización si la situación ha sido irregular.

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Potencia tus recursos legales con nuestro equipo de especialistas en Función Pública. Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos proteger tus intereses de manera eficaz y profesional.

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