Opositores

• Opositores en cualquier fase de un proceso selectivo (examen, baremo, adaptaciones, listas).
• Candidatos excluidos por defectos formales en instancias, méritos o documentación.

• Opositores en cualquier fase de un proceso selectivo (examen, baremo, adaptaciones, listas).
• Candidatos excluidos por defectos formales en instancias, méritos o documentación.

• Preguntas mal formuladas, ambiguas o fuera de temario en exámenes tipo test.
• Penalizaciones arbitrarias por ortografía, formato o defectos menores.
• Baremos incorrectos y méritos no puntuados.
• Exclusión injusta de listas provisionales/definitivas.
• Falta de adaptaciones para candidatos con discapacidad (vulneración del principio de igualdad).
• Riesgo de quedar fuera del proceso por no activar cautelares a tiempo.

• Norma derogada / varias respuestas correctas / criterios no publicados: pedimos anulación y revisión de nota.

• Revisión completa de bases y actos impugnables.
• Alegaciones y recursos administrativos ágiles y fundamentados en jurisprudencia.
• Defensa judicial con medidas cautelares cuando procede.
• Estrategia clara y rápida: diagnóstico → recurso → demanda (si es necesario).

• Sanidad (SERMAS, SAS, SACYL…): test/plantillas, prácticos, baremo, tribunales.
• Educación (Maestros/ESO/Conservatorio): didácticas, programación, baremo, tribunales.
• AGE/CCAA/Locales: comunes, informática, contratación.
• Seguridad (Policía/GC/Local): físicas, entrevistas, biodata/psico.
• Bomberos (municipales/consorcios): físicas, médico, teórico/práctico, curso selectivo.
• Justicia (Gestión/Tramitación/Auxilio): plantillas, prácticos, méritos, sedes.
• Prisiones (IIPP): psicotécnicos, entrevistas, baremo, exclusiones médicas.

• Personas que opositan o participan en procesos del MAEC en el exterior.
• Personal laboral contratado por Embajadas y Consulados.
• Residentes locales que presentan candidaturas al Servicio Exterior del Estado.
• Funcionarios españoles destinados fuera de España (MAEC/AGE).
• Empleados que tienen conflictos laborales o administrativos con la misión diplomática.

Servicio 100% telemático, adaptado a tu franja horaria, estés donde estés.

Si te presentas a una convocatoria para trabajar en una Embajada o Consulado de España, podemos ayudarte a:

• Comprender las bases del proceso
• Revisar tu baremo o calificación
• Impugnar exclusiones indebidas
• Reclamar puntuaciones incorrectas
• Recurrir entrevistas mal motivadas
• Denunciar irregularidades en la selección
• Presentar recursos ante el MAEC
• Preparar un recurso contencioso-administrativo en España, incluso viviendo fuera

Este servicio está disponible tanto para:

• Ciudadanos españoles
• Residentes locales (ej. estadounidenses en California)
• Cualquier persona que participe en el proceso

El personal laboral del MAEC puede encontrarse con problemas como:

• Errores en nómina
• Incumplimientos contractuales
• Discriminación en procesos internos
• Renovaciones o ceses irregulares
• Conflictos jerárquicos o disciplinarios
• Despidos injustificados
• Irregularidades en movilidad o ascensos

Ofrecemos:

• Reclamaciones internas
• Escritos formales ante el MAEC
• Reclamaciones laborales
• Asistencia en conflictos contractuales
• Acciones frente a despidos o modificaciones sustanciales

Asesoramos a funcionarios:

• De carrera
• Interinos
• En comisión de servicios
• Personal de AECID
• Personal AGE desplazado a misiones diplomáticas.

Problemas habituales que resolvemos:

• Reconocimiento de trienios y servicios previos
• Cálculo de retribuciones y complementos exteriores
• Situaciones administrativas incorrectas
• Evaluaciones de desempeño injustificadas
• Conflictos jerárquicos
• Permisos, conciliación y licencias
• Impugnación de resoluciones del MAEC o AGE
• Expedientes disciplinarios en el exterior
• Reclamaciones patrimoniales por daños