El Supremo reconoce el derecho a percibir los pluses habituales durante los descansos retribuidos.
El Tribunal Supremo ha confirmado que los médicos, enfermeros y demás personal sanitario tienen derecho a que los pluses habituales —guardias, turnicidad, nocturnidad o atención continuada— se incluyan también en las pagas extraordinarias y vacaciones.
La sentencia subraya que estos complementos son parte esencial del salario y deben formar parte de la retribución íntegra del trabajador, incluso durante los periodos de descanso o baja médica.
¿Eres médico, enfermero o personal sanitario y esta situación te resulta familiar?
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Pluses y complementos reclamables
Entre los conceptos que pueden reclamarse se encuentran:
- Guardias médicas y de enfermería.
- Atención continuada.
- Complementos de nocturnidad, festivos y turnicidad.
- Productividad, penosidad o disponibilidad.
En muchos casos, las cantidades pendientes pueden alcanzar entre 3.000 y 6.000 €, dependiendo de los años y número de guardias realizadas.
Plazo y procedimiento para reclamar
El plazo general para reclamar estas cantidades es de un año desde la última nómina afectada, aunque puede ampliarse hasta cuatro años si se acude a la vía contencioso-administrativa.
En Diez & Romeo Abogados analizamos cada caso y calculamos las cantidades que corresponde recuperar, según la doctrina del Tribunal Supremo y las resoluciones autonómicas más recientes.
Diez & Romeo Abogados: especialistas en reclamaciones del personal sanitario
Nuestro despacho es referente en Derecho Sanitario y Función Pública, con experiencia en reclamaciones de retribuciones frente a servicios de salud como el SERMAS, SAS, INSALUD o SESPA.
Nos encargamos de todo el proceso:
- Estudio de nóminas y cálculo de importes.
- Presentación de reclamación administrativa y, si procede, recurso judicial.
- Presupuesto cerrado y garantía de costes.
Cada reclamación es distinta.
Consulta con Diez & Romeo Abogados y te decimos si puedes reclamar y cómo.