Díez & Romeo Abogados, expertos en funcionarios y empleo público. ¿Pueden los empleados públicos temporales solicitar excedencia por incompatibilidad?
En Díez & Romeo Abogados, Despacho experto en derecho administrativo y en la defensa de los derechos de los empleados públicos, abordamos una cuestión clave que afecta a miles de trabajadores del sector público: la excedencia por incompatibilidad en el caso del personal temporal. Excedencia por incompatibilidad: el derecho que protege a los empleados públicos temporales
Cada vez más sentencias avalan que los empleados públicos temporales –interinos, laborales o estatutarios– tienen derecho a solicitar la excedencia por incompatibilidad cuando acceden a una nueva plaza en la administración. En Díez & Romeo Abogados, expertos en función pública, defendemos este derecho como garantía frente a la precariedad y el cese injustificado. Te explicamos cómo solicitarla, qué dice la jurisprudencia y cómo actuar si te la deniegan.
¿Qué es la excedencia por incompatibilidad?
La excedencia por incompatibilidad permite a un empleado público aceptar un nuevo puesto en la misma o en otra administración sin perder su plaza de origen, algo especialmente importante para quienes ocupan puestos temporales o interinos.
Este tipo de excedencia se basa en lo dispuesto por la Ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y el Real Decreto 598/1985, que la definen como una excedencia forzosa, automática, sin antigüedad mínima y sin límite temporal.
¿Tienen derecho los empleados públicos temporales?
La respuesta es sí. Aunque durante años la práctica administrativa ha negado este derecho a los trabajadores temporales, la jurisprudencia y la legislación más reciente han reconocido este derecho en favor del principio de igualdad.
La STC 240/1999, y más adelante la STS de 17 de julio de 2020, han abierto la puerta a la excedencia voluntaria y otras formas de excedencia para el personal laboral temporal. Pero lo más relevante es que sentencias como las del TSJ de Galicia de 29 de abril de 2019, 31 de enero de 2020, 19 de noviembre de 2020 y 5 de julio de 2021 confirman que los empleados temporales pueden y deben acceder a la excedencia por incompatibilidad.
¿Por qué es tan importante?
Muchos trabajadores temporales se encuentran en listas de contratación de varias administraciones. Cuando reciben una oferta para otro puesto, deben incorporarse de forma casi inmediata, sin margen para tramitar su situación previa. La administración suele interpretar esa incorporación como baja voluntaria, generando una pérdida de derechos, de antigüedad y de oportunidades futuras.
Desde Díez & Romeo Abogados, denunciamos que esta práctica vulnera el principio de no discriminación del artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva europea 1999/70/CE, al tratar de forma desigual al personal temporal frente al fijo.
¿Qué hacer si te deniegan la excedencia?
Si eres funcionario interino, personal estatutario o laboral temporal, y te han denegado el derecho a la excedencia por incompatibilidad, es posible reclamar judicialmente. Existen precedentes sólidos que respaldan esta vía y que han permitido a muchos empleados públicos recuperar su plaza o su antigüedad.
En Díez & Romeo Abogados estamos especializados en derechos del personal público, tanto fijo como temporal. Hemos defendido con éxito múltiples casos similares y contamos con un equipo jurídico de referencia en función pública.
¿Necesitas ayuda con tu excedencia o situación como empleado público?
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